Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kepusan Kerja Karyawan pada Kantor BNN Kabupaten Tana Toraja

Sangga, Seprianti (2025) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kepusan Kerja Karyawan pada Kantor BNN Kabupaten Tana Toraja. Scholar thesis, Institut Agama Kristen Negeri (IAKN) Toraja.

[img] Text
seprianti_skpp.pdf
Download (47kB)
[img] Text
seprianti_hd.pdf
Download (310kB)
[img] Text
seprianti_kp.pdf
Download (323kB)
[img] Text
seprianti_bab_1.pdf
Download (378kB)
[img] Text
seprianti_bab_2.pdf
Download (433kB)
[img] Text
seprianti_bab_3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (459kB) | Request a copy
[img] Text
seprianti_bab_4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (448kB) | Request a copy
[img] Text
seprianti_bab_5.pdf
Download (246kB)
[img] Text
seprianti_dp.pdf
Download (347kB)
[img] Text
seprianti_lp.pdf
Download (1MB)
[img] Text
seprianti_lp2.pdf
Download (376kB)
[img] Text
seprianti_cv.pdf
Download (248kB)

Abstract

Seprianti Sangga ( 3020218465) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor BNN Kabupaten Tana Toraja yang berjumlah 30 orang dan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data yang didapatkan melalui kuisioner atau skala likert. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana, dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan oleh tingkat signifikansi (0,006 < 0,05) dan R-Square sebesar 0,239. Artinya kontribusi pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja adalah 23,9%. Secara parsial, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,006. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja. ABSTRACT Seprianti Sangga ( 3020218465), This study aims to determine the Influence of Work Discipline on Job Satisfaction. The population in this study were all employees of the BNN office in Tana Regency, totaling 30 people, and sampling using saturated sampling techniques. The data collection method used in this study used data obtained through questionnaires or Likert scales. The method used is simple linear regression, with the help of SPSS 25 software. The results of this study indicate that the influence of work discipline on job satisfaction has a positive and significant effect as indicated by the level of significance (0.006 <0.05) and R-Square of 0.239. This means that the contribution of the influence of work discipline and job satisfaction is 23.9%. Partially, work discipline has a significant effect on job satisfaction of 0.006. Keywords: Work Discipline, Job Satisfaction.

Item Type: Thesis (Scholar)
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User: am andarias manting
Date Deposited: 21 Jul 2025 15:38
Last Modified: 21 Jul 2025 15:38
URI: http://digilib-iakntoraja.ac.id/id/eprint/4625

Actions (login required)

View Item View Item