Pemberdayaan Potensi Persekutuan Pemuda Gereja Toraja di Jemaat Sion Paccerakan

Asripati, Asripati (2019) Pemberdayaan Potensi Persekutuan Pemuda Gereja Toraja di Jemaat Sion Paccerakan. Scholar thesis, Institut Agama Kristen Negeri (IAKN) Toraja.

	Text asripati_skpp.doc Download (41kB)
	Text asripati_hd.doc Download (130kB)
	Text asripati_kp.doc Download (76kB)
	Text asripati_bab_1.doc Download (106kB)
	Text asripati_bab_2.doc Download (366kB)
	Text asripati_bab_3.doc Restricted to Repository staff only Download (70kB) | Request a copy
	Text asripati_bab_4.doc Restricted to Repository staff only Download (64kB) | Request a copy
	Text asripati_bab_5.doc Download (24kB)
	Text asripati_dp.doc Download (23kB)
	Text asripati_lp.doc Download (16kB)
	Text asripati_cv.doc Download (30kB)

Abstract

Asripati, Jurusan Pendidikan Agama Kristen, Judul Skripsi: Pemberdayaan Potensi Anggota Persekutuan Pemuda Gereja Toraja (PPGT) Di Gereja Toraja Jemaat Sion Paccerakan, Klasis Luwu. Pembimbing I Roby Marrung, S.Th, Pembimbing II Aussie Femy Tangdilintin. Penulis mengangkat judul ini kerena penulis melihat dalam soal pemberdayaan potensi anggota PPGT di Jemaat Sion Paccerakan belum diberdayakan secara maksimal oleh pengurus PPGT di Jemaat Sion Paccerakan, dimana pemberdayaan ptensi yang dilakukan oleh pengurus PPGT tidak melibatkan seluruh anggota PPGT Untuk itu, penulis hendak menguraikan factor-faktor apa yang empengaruhi kurang maksimalnya pemberdayaan potensi anggota PPGT di Geraja Toraja Jemaat Sion Paccerakan Klasis Luwu. Jenis metode penelitian ini adalah metodep penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data yang dipakai adalah observasi dan wawancara. Informasi yang diperoleh berasal dari Pendeta, pengurus PPGT dan anggota PPGT yang berperan dalam pemberdayaan potensi PPGT Hasil penelitian memperlihatkan bahwa, faktor-faktor yang menyebabkan kurangnya pemberdayaan potensi anggota PPGT di Jemaat Sion Paccerakan dipengaruhi beberapa faktor baik itu faktor yang disebabkan oleh pendeta dimana pendeta seringkah tidak hadir atau terlibat dalam kegiatan yang diadakan oleh pengurus dan anggota PPGT, pengurus PPGT juga dimana pengurus PPGT tidak melibatkan semua anggota PPGT dalam setiap kegiatan yang dilakukan hanya beberapa orang saja dan juga hanya anggota PPGT tertentu saja karena pengurus PPGT melihat jabatan setiap orang tua anggota PPGT dan kurang konsistennya pengurus PPGT saat realisasi program karena terkadang mereka sendiri yang tidak ada ditempat kegiataan berlangsung,kurangnya program minat bakat yang diprogramkan oleh pengurus PPGT karena mengingat kurangnya dana yang mereka miliki dan faktor yang terakhir dari anggota PPGT sendiri dimana kurangnya kesadaran yang mereka miliki akan tugas dan tanggung jawabnya dalam gereja khususnya dalam setiap kegiatan PPGT, Potensi yang sudah ada pada diri anggota PPGT menjadi tidak diberdayakan secara maksimal karena bebrapa faktor tersebut. Asripati,Christian Education Depertement, a thesis entittled Pemberdayaan Potensi Anggota Persekutuan Gereja Toraja Di Jemaat Sion Paccerakan, Klasis Luwu The Firsts advisor is Roby Marrung, S.Th secound advisor is Aussie Femy Tangdilintin, M.Th The writer raised this rescarch bacause he sees that the empovennent of PPGT members potential in the church of Sion Paccerakan has not been corried out optimally. It can be seen from the potentialempowerment carried out by PPGT management not involving all members of that PPGT For this reason, the writers vvants to elaborate the factor that influcnc the Jack of maximum empovennent of PPGT members in that conregation. This study ured qualitative rescarch method. The writer conducted observations and interviews in collecting data. The informan were clotained from priest, PPGT management, and members of PPGT uho took part in empoucring PPGT potential in the congregation the result og this study shous that the lack of empovennent of the PPGT potential in Sion Paccerakan congregation is daused by a number of factors. The first factor is from the priest where the priest of often absent or not present in activitias carried out by management and nambers of PPGT. The second factor is from management of PPGT, some of thism are tho lack of consistency of tho PPGT, manangement can be seen when they sometimes absent when there is an activity, tho lack of program interest and talents programmed by the PPGT management bacause of the lack og founds they have The last factor from the members of PPGT that is the lack of awareness that they have of duties and responsibilities in the churchespecially in everyactuality of the PPGT. The potential of each PPGT member is not maximally empovered due ti these factors.

Item Type:	Thesis (Scholar)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BR Christianity
Depositing User:	am andarias manting
Date Deposited:	09 Dec 2024 19:01
Last Modified:	09 Dec 2024 19:01
URI:	http://digilib-iakntoraja.ac.id/id/eprint/3559

Actions (login required)

View Item