Analisis Kepemimpinan Transformasional Pengurus dalam Meningkatkan Partisipasi Anggota Persekutuan Pemuda Gereja Toraja yang Kurang Aktif di Jemaat Sion Pasang

Bilolo, Mayasari (2024) Analisis Kepemimpinan Transformasional Pengurus dalam Meningkatkan Partisipasi Anggota Persekutuan Pemuda Gereja Toraja yang Kurang Aktif di Jemaat Sion Pasang. Scholar thesis, Institut Agama Kristen Negeri (IAKN) Toraja.

	Text mayasari_skpp.pdf Download (78kB)
	Text mayasari_hd.pdf Download (324kB)
	Text mayasari_kp.pdf Download (390kB)
	Text mayasari_bab_1.pdf Download (535kB)
	Text mayasari_bab_2.pdf Download (659kB)
	Text mayasari_bab_3.pdf Download (564kB)
	Text mayasari_bab_4.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text mayasari_bab_5.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB) | Request a copy
	Text mayasari_dp.pdf Download (372kB)
	Text mayasari_lp.pdf Download (386kB)
	Text mayasari_cv.pdf Download (264kB)

Abstract

ABSTRAK Tulisan ini dilatar belakangi oleh kurangnya partisipasi anggota PPGT dalam kegiatan, karena adanya komunikasi yang tidak baik antara pengurus dengan anggota, kurangnya arahan kepada anggota sehingga mereka tidak terlibat berpartisipasi dalam kegiatan. Penelitian ini bertujuan untuk memahami penerapan kepemimpinan transformasional pengurus di kepengurusan PPGT Jemaat Sion Pasang dan mendeskripsikan kepemimpinan transformasional meningkatkan partisipasi anggota PPGT di Jemaat Sion Pasang dalam persekutuan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk menjawab penelitian, maka penulis mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, studi kepustakaan dan dokumentasi. Berdasarkan hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa penerapan kepemimpinan transformasional dalam kepengurusan PPGT di Jemaat Sion Pasang, sudah di terapkan oleh pengurus melalui sikap berintegritas, memotivasi, menginspirasi, membangun hubungan dan kemampuan memimpin. Namun, penerapan kepemimpinan transformasional ini belum berjalan dengan maksimal, karena ketidakakitfan pengurus berpartisipasi dalam kegiatan yang diadakan dan kurangnya arahan yang diberikan kepada anggota. Untuk itu, pengurus harus melibatkan diri untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang dilakukan, dengan memberi arahan yang baik kepada anggota. Kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan partisipasi anggota yaitu pengurus menunjukkan keteladanan, bersikap adil dan transparan dalam menangani konflik, berintegritas, menginspirasi, memotivasi serta mengadakan program yang relevan. Dukungan dari majelis gereja juga penting dalam mendampingi dan mendukung pengurus. Partisipasi anggota PPGT di Jemaat Sion Pasang semakin meningkat setelah di terapkan kepemimpinan transformasional, karena intensitas anggota berpartisipasi dalam kegiatan yang dilakukan pengurus semakin bertambah dan memiliki semangat yang tinggi. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, partisipasi anggota, PPGT, Pengurus. ABSTRACT This article is motivated by the lack of participation of PPGT members in activities, due to poor communication between management and members, lack of direction to members so that they are not involved in participating in activities. This research aims to understand the implementation of transformational leadership by administrators in the management of the PPGT Sion Pasang Congregration and to describe transformational leadership in increasing the participation of PPGT members in the Sion Pasang congregation in fellowship. In this research, the author used a qualitative research method with a descriptive approach. To answer the research, the author collected data through interviews, observation, literature study and documentation. Based on the results abtained, it show that the implementation of transformational leadership in the PPGT managemen at the Sion Pasang congregation has been implemented by the management through an attirude of integrity, motivating, inspiring, building relationships and leadership abilities. However, the implementation of transformational leadership has not run optimally, due to the management’s inactivity in participating in the activities held and the lack of direction given to members. For this reason, management must involve themselves in participating in the activities carried out, by proving good direction to members. Transformational leadership in increasing member participation means thet management shows exemplary behavior, is fair and transparent in handling conflicts, has integrity, inspires, motivates and organizes relevant programs. Support from the church council is also important in accompanying and supporting the management. The participation of PPGT members in the Sion Pasang congregation and supporting the management. The participation of PPGT members in the Sion Pasang congregation increased after transformasional leadership wa implemented, because the intensity of members participating activities carried out by the management wa implement increased and the had high enthusiasm. Keywords: Transformational leadership, member participation, PPGT, Management.

Item Type:	Thesis (Scholar)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BV Practical Theology
Depositing User:	am andarias manting
Date Deposited:	18 Aug 2024 13:38
Last Modified:	18 Aug 2024 13:38
URI:	http://digilib-iakntoraja.ac.id/id/eprint/2146

Actions (login required)

View Item